ניהול ב- נועם

בחודש האחרון התבשרנו כי אלדר רחמים ששימש ב 6 השנים האחרונות כמנהל מחלקת הנוער, עוזב את המועדון לטובת תפקיד בהתאחדות.

מי שמונה כמחליפו של אלדר הוא נועם סדן (29) סטודנט לקראת סיום תואר לחינוך גופני ובוגר קורס להכשרת מאמנים לילדים עם בעיות קשב וריכוז. נועם בעל תעודת UEFA A אימן בירמיהו חולון, עבד כעוזר מאמן של דדי בן דיין במכבי ת״א – ילדים א׳, שימש כעוזר של יוסי בן שטרית בבית"ר טוברוק- עם נערים א׳, וב 3 השנים האחרונות הוא עומד על הקווים בהפועל הרצליה שנה אחת עם ילדים א׳ ובשנתיים האחרונות עם שנתון 2008. במקביל לתפקידו כמאמן, בעונה האחרונה שימש נועם כמנהל החטיבה הצעירה מערב, בשיתוף עם דן ברמבוים.

נועם כבר החל בתפקידו התובעני החדש במועדון, ואין לו ימיי חסד מכיוון שהעבודה רבה. הוא קיבל "בירושה" מאלדר מועדון מסודר שההתקדמות בו היא בגרף עליה מעונה לעונה.

בשנים האחרונות קבוצות נערים א׳ ו- ב׳ משחקות בליגה השנייה, וקבוצות החטיבה הצעירה בליגות מרכז ושרון החזקות.

בעבר, לא היו במועדון קבוצות שניות והיום בכל שנתון (עד נערים ב') יש קבוצות שניות. כמות השחקנים עומדת בממוצע על כ 550 שחקנים ובמועדון דוגלים בלשלב שחקניי נוער בקבוצה הבוגרת.

נועם מגיע לתפקיד רעב ובכוונתו לתרום למועדון ולהשאיר את חותמו. ״המטרה שלי״ הוא אומר ״להמשיך ללמד ולעצב את דור העתיד של הכדורגל בישראל בשאיפה להשתפר להתקדם ולקדם״.

נועם, עשית הסבה מאימון לניהול מחלקת נוער. אני מבינה שנקרתה בדרכך הזדמנות, אך האם האימון לא יהיה חסר לך? האם מחלקת הנוער לא פספסה מאמן צעיר ורעב שיוכל להוביל ולקדם את השחקנים?
"במהלך 3 השנים האחרונות עבדתי כמאמן במועדון עם שנתונים 2006 ו 2008. במהלך העונה האחרונה ניהלתי את קבוצות החטיבה צעירה מערב במחלקה בשיתוף עם דן ברמבוים. עבודת הצוות איתו, במקביל לעבודה תחת הדרכה של אברהם בכר ואלדר רחמים, אלו אפשרו לי לקבל את ההזדמנות להיכנס לתפקיד בעל אחריות ויכולת להשפיע ולעצב בסדר גדול שונה משהכרתי עד היום, והתשוקה לאמן תמיד תהיה קיימת בי. אני רואה בתפקיד זה חלק מההתפתחות המקצועית שלי כמו הלימודים לתואר בווינגייט, בעתיד עוד אמשיך לאמן".

מה האני מאמין שלך? ואיך יראה מועדון הפועל הרצליה בעונה הבאה כשאתה מנהל המחלקה?
"הצוות המקצועי בראשות אברהם בכר במועדון הפועל הרצליה, שם דגש על איתור וקליטת מאמנים מחויבים  להצלחה.

יחד עם זאת הרכיב האישיותי, הגישה החינוכית, היכולת של מאמן לראות את השחקן על כל המורכבויות – יכולת זו של המאמנים במערכת היא משמעותית. המאמנים באים כדי ללמוד, להתפתח ולהשתפר. אנחנו כמועדון מחויבים לתת להם את המעטפת המקצועית, לתת את הכלים כדי להפוך למאמנים טובים יותר ובכך לבצע עבודה בשטח מול השחקנים ברמה גבוהה מבחינה מקצועית. הגישה שלנו תשים דגש על ליווי ושיפור המאמנים ככה שיוכלו לפתח שחקנים בצורה טובה יותר".

מה השינוי הראשון שבוער בך ואותו תעשה במועדון
"במסגרת ההכנות לעונה הבאה, בימים אלו אנו שוקדים על כתיבת חזון שיכתיב את דרכינו לשנים הקרובות, וזאת מתוך השאיפה לעשות את הקפיצה הנוספת לעבר הרמות הגבוהות.  

תוכנית העבודה השנתית לעונה הקרובה מציבה את היעדים והמטרות של המחלקה ואת דרכי הפעולה להשגת המטרות שהצבנו.

באמצעות תוכנית עבודה, המטרה היא ליצור זהות ועקרונות שינחו את המאמנים בעבודתם במועדון כדי להמשיך את המגמה שבה נמצאת המחלקה בשנים האחרונות".

מתי הפועל הרצליה תוציא שחקנים לנבחרות השונות?
"הפועל הרצליה כיום נחשבת מועדון קטן הנמצא במגמת צמיחה. המטרה שלנו היא להצמיח ולטפח את דור העתיד של הכדורגל באמצעות עבודה מקצועית נכונה.

בימים אלו אליאס לוי, שחקן קבוצת הנוער שלנו, משחק יחד עם נבחרת פנמה עד גיל 20 במוקדמות המונדיאל. יוני סטויאנוב, שחקן בקבוצת הנוער שלנו עד לפני שנתיים, כיום שחקן הפועל כפר סבא בוגרים, זומן לסגל נבחרת בולגריה עד גיל 21.

אנו מאמינים שכאשר הקבוצות התחרותיות, נוער, נערים א' ונערים ב' של המחלקה יגיעו לשחק בליגות העל, זה יהיה אך טבעי שהם יהיו שחקנים פוטנציאליים למועדונים גדולים ואף לנבחרות ישראל".

מה דעתך על תפקיד המאמן בארץ? ומה חסר לנו בהשוואה למדינות אחרות?
"רמת ההשקעה והמוטיבציה של המאמנים בישראל ללמוד ולהתקדם היא ברמה גבוהה מאוד, אולם לא ניתן להתעלם מהקושי לעסוק בכדורגל במשרה מלאה ומקצוע יחיד ללא הצורך בהשלמת הכנסה נוספת. המשבר שעובר על מערכת החינוך מצוי גם בעולמנו, מאמנים אינם יכולים להתמקד רק בכדורגל.

כאשר ניתן יהיה להפוך את המקצוע לעיסוק עיקרי ולא שולי, רמת המקצועיות תעלה וזה יבוא לידי ביטוי גם בקידום ושיפור השחקנים במחלקות הנוער".

מאמנים במועדון שעבדו לצידך מעתה יהיו תחתייך. איזה מסר יש לך עבורם כשמעתה הם כפופים אלייך?
"בין המאמנים שעובדים במועדון יש הבנה שהמטרה העיקרית שלי כמנהל מחלקת הנוער היא לספק להם סביבת עבודה נאותה ותנאים ברמה גבוהה. העבודה תחת ניר שטרית מנכ"ל המעודון, מאפשרת לעשות את ההתקדמות משנה לשנה במחלקה בכך שיש נכונות ורצון לשפר את המעטפת למאמנים, כדי שנוכל להמשיך את המגמה שבה נמצאת המחלקה ולפתח את השחקנים במועדון בצורה הטובה ביותר".

קיבלת מאלדר מחלקה במגמת עלייה. מה ייחשב עבורך הישג בסיומה של העונה?
"אלדר רחמים השאיר אחריו מחלקה מפוארת שמונה כ520 שחקנים ו35 מאמנים ואנשי צוות מקצועי. כמובן שהשאיפה שלנו היא תמיד לגדול ולצמוח. באופן טבעי היעדים שלנו הן שקבוצות הנוער, נערים א' ונערים ב' יעפילו לליגת העל.

המועדון שלנו הוא קהילתי ולכן רמת שביעות הרצון של כל השותפים – מאמנים, שחקנים והורים מהווה פרמטר לרמת ההצלחה שלנו כמועדון".