לא מאמין בקיצורי דרך

אחרי שנתיים עם שנתון 2007 בראשל"צ , לאור ההישגים אליהם הגיע עם השנתון, והמומחיות שלו ביחסי אנוש- עם שחקנים, הורים ואנשי צוות, מועדון ראשל״צ החליט להוקיר לבני תודה על ידי קידומו למנהל החטיבה האמצעית במועדון בנוסף לאימון שנתון 2008 (ילדים א'). 

בני יהיה ממונה על 2 קבוצות ילדים ב׳, 2 קבוצות ילדים א׳, ונערים ג' מערב, וימשיך לתרום מהידע שלו והניסיון לכל מי שיחפוץ, כי כולם בראשל"צ מכירים את האיש הטוב שמסתובב ביניהם, שהלב שלו הוא לפחות בגודל של כדור מספר 5.

בני גדל במחלקת הנוער של ראשון לציון והוא המאמן הוותיק ביותר במועדון. האני מאמין שלו תומך ב"דרך ארץ קדמה לתורה", וחשוב לו שהשחקנים שעוברים תחתיו יהיו בני אדם עוד קודם להיותם מחוררי רשתות או בולמי התקפות.

בני, ברכות על הקידום
"תודה רבה. ראשית אני רוצה להודות לגילי לנדאו שעבדתי תחתיו בשנתיים האחרונות בראשון. גילי אחד מאנשי המקצוע הכי טובים בארץ. כבוד היה ללמוד ממנו ולמדתי ממנו המון. אני אהיה אחראי על שנתוני הילדים בחטיבה האמצעית. ציוותנו מאמנים מוכשרים וותיקים וצעירים עם המון תשוקה ללמד את השחקנים. בכול קבוצה במועדון מצוותים מאמן ועוזר מאמן. אנחנו באים עם תוכנית מסודרת על מנת לתת את הכלים הכי טובים לשחקנים. אני רוצה בנוסף להודות להנהלת המועדון שנותנים לנו את כול הכלים להצליח – מתקנים בין הטובים בארץ, ציוד משודרג, עוזרי מאמן לכול קבוצה. לא מובן מאליו".

פעם היה קל יותר להיות מאמן. היום שחקנים והורים רבים בשנתוניי הילדים מבקשים הבטחות לדקות משחק
"לא מאמין בהבטחות דקות משחק בשנתוני הילדים. עד נערים ג' לנו המאמנים יש מטרה אחת -לדאוג שהשחקנים יגיעו מוכנים לנוער כשהם שולטים בכדור, כשהם יודעים להיפתח בתפנית, כשהם חושבים מהר, שעוצמת הפס שלהם חזקה ונכונה. אלו שנים שאנחנו צריכים לבנות וללמד את השחקנים בעזרת תרגול תרגול ועוד הפעם תרגול בטכניקה ובטקטיקה האישית. החלק המכין של האימון חייב להתבסס על הנושאים הללו ואני בטוח שהשחקנים יגיעו לשנתוני הנוער מוכנים".

אתה ידוע בעיר כמאמן ישר ואנושי שהולך עם האמת שלו ומתנהג עם השחקנים כאבא. התכונות האלה מעבר למקצוענות העניקו לך את תפקיד מנהל המחלקה האמצעית. מה האני מאמין שלך? ואילו שינויים אתה מתכוון לעשות במועדון?
"חד משמעית את צודקת, למרות שאי אפשר לרצות את כולם בכדורגל .לגביי האני המאמין שלי-  לצד התחרותיות במשחק הכדורגל אני לא מוותר על הדרך .אני לא בא לשנות אני בא להתוות דרך. אני רוצה שהאימונים  יהיו בקצב גבוה עם התכנים הנכונים, שיהיו יחס עבודה טובים בתחנות העבודה והכי חשוב שהשחקנים יגיעו מחויכים לאימון וכך יצאו ממנו. שיהינו מהאימון ויחכו כבר לאימון הבא. יש לנו צוות מאמנים מצוין ואנושי וזה שווה הכול".

בקיץ האחרון שחקנים רבים הגיעו מכל קצוות הארץ להיבחן בראשל"צ. מה מביא את השחקנים למועדון שלכם?
"הפועל ראשון הוא מועדון עם פוטנציאל ענק, עם מתקנים בין הטובים בארץ. לעולם לא שפטו אותנו המאמנים לפי תוצאות אלא לפי הדרך ומה אנחנו מביאים לאימון. האמיני לי שזה לא מובן מאליו. שקט תעשייתי שווה המון".

ידוע שרמת האימונים במועדון טובה מאוד. כיצד אתה מתכוון לשמר את הרמה?
"את התכנים לאימונים אני מתווה אבל כול מאמן מביא ובונה את האימון לבד. לא מאמין במאמנים רובוטים.  מאמן צריך ליזום, לפתח רעיונות, להנות ולא להיות רובוט".

מה ניתן לעשות כדי לא לפספס שחקן כשעושים ניפויים במועדון? כיצד נדע שהגענו עם השחקן למיצוי מקסימלי?
"ניפויים בגילאי הילדים זה דבר לא נעים אבל הכדורגל הוא ספורט תחרותי. לשמחתי אצלנו יש בכול שנתון שתי קבוצות ככה שיש אלטרנטיבה לעבור מקבוצת מרכז לקבוצה המקבילה ובה כול שחקן יקבל את הכלים הכי טובים להשתפר ולהתקדם והכי חשוב ישחק. ועדיין יש כמות ספציפית של ילדים בכול קבוצה ככה שלפעמים צריך גם להיפרד משחקנים".

ממי אתה לוקח דוגמא כמנהל מקצועי?
"תשובה רטורית בלי היסוסים – מגילי לנדאו. הוא שימש לי דוגמא בכל ההיבטים- מקצועית, אנושית, ומנטאלית".

מה השאיפות שלך ברמה האישית? מתי נראה אותך מאמן את השנתונים הבוגרים יותר?
"ברמה האישית היו לי הצעות להתקדם כבר לגילאי הנוער. אבל האתגר של הניהול המקצועי מאוד מאתגר אותי. אני עובד קשה למען קידום השחקנים זה הכיף שלי וזה שכרי. אני רוצה לטעום מהכול ולעלות במדרגות האימון צעד אחר צעד לא מאמין בקיצורי דרך".

פניתי לגילי לנדאו האיש שעבד עם בני שנים במועדון ושהיה אחראי לקידומו: "ההחלטה למנות את בני היא החלטה טובה מאוד של ירון מזרחי מנהל מחלקת הנוער ושלי. בני היה הבחירה הטבעית בשל היותו ותיק במועדון, ההיכרות שלו עם השחקנים והקבוצות ויחסיי האנוש המצוינים שלו עם כולם. בני גם מאמן מצוין בפני עצמו וכל התכונות שמניתי חשובות כשבוחרים מנהל לחטיבה האמצעית. הוא מצד אחד ייצור קשר מצוין עם המאמנים ובמקביל יהיה סמכות ואותוריטה מול ההורים ואנשיי הצוות.

התכונות שלו יובילו אותו ליישם את התכנים והיעדים המקצועיים שמחלקת הנוער מעוניינת בהם. בני מלא מוטיבציה ורצון ללמוד ואני אלווה אותו גם מבחוץ. עשיתי הפוגה השנה ממחלקות הנוער אחרי 25 שנה, ואני אעבוד בהתאחדות כמנהל אגף ההדרכה- אטפל בהסמכת מאמנים ומדריכים. אני מאחל לבני ולמחלקה הרבה הצלחה בהמשך".